– Nous avons besoin de quelqu’un pour occuper le poste de commercial. – Je connais quelqu’un qui cherche du boulot. – S’il a envie de travailler, amène-le il peut commencer demain. – Ok, ça marche. C’est ainsi que se font certains recrutements. Ici l’objectif est d’avoir une personne qui occupe le poste et non la…
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La paie est un élément important dans la relation employeur-employé. Contrairement à ce que pensent certaines personnes, faire la paie, ce n’est pas juste procéder à un paiement. Il s’agit de tout un processus qui nécessite une grande collecte de données, une bonne maîtrise de la législation et de la procédure RH. Une erreur à…
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La gestion des ressources Humaines n’est pas un jeu et le Rh n’a pas pour rôle que de faire des contrats, des demandes d’explications et payer le salaire des employés. L’ignorance souvent teintée d’une mauvaise foi, poussent certains employeurs à prétendre ne pas devoir se documenter quant au véritable rôle de celui qu’on nomme ‘Chef…
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